其中,漳州中院劳动争议全链条诉源治理机制入选啦!
1、福建高院:开展涉民生专项执行行动
2、漳州中院:劳动争议全链条诉源治理机制
3、平潭法院:集约送达机制
4、蕉城法院:运用诉源治理化解普惠金融纠纷助力乡村振兴
5、福州中院:“一趟就好”财产刑便民执行机制
6、南平法院:“四一四立”推进无差别诉讼服务
7、泉州法院:深化跨域诉讼服务,推进诉讼事项跨域办
8、三明中院:帮扶困境和问题儿童,助力青少年健康成长
9、厦门法院:深化金融司法协同服务
10、龙岩中院:“一法庭一特色”建设
漳州中院:劳动争议全链条诉源治理机制
目标:提供全流程调处路径,推动形成劳动争议梯次过滤和分层解决体系,有效降低劳动争议案件增量,实现纠纷共治。
进展情况和成效:一是一站统筹整合全员,集成式优化各方资源。漳州中院联合市人社局、司法局、总工会、工商联、企联成立劳动争议全链条诉源治理工作领导小组,日常业务依托漳州市多元解纷平台和漳州中院诉非联动中心开展,并在市总工会、市仲裁院、市中院设三个工作室,提供法律咨询近百次,运用平台调解矛盾纠纷320件。二是三联机制覆盖全域,协同式推进共建共享。六部门共同发布实施方案(试行),通过上下联动、队伍联创、问题联治,推动程序衔接和法律适用标准统一,更好地保障劳资双方合法权益。三是五个阶段无缝无缝,分层式过滤矛盾纠纷。该机制建立后,进入诉讼阶段的劳动争议案件同期减少35.5%。在纠纷初始防范未然、争议发生引导消弥、仲裁阶段合力调处、诉讼阶段防止衍生、判后阶段规范整治,实现劳动争议案件全链条解决,助力市域社会治理现代化。
来源:福建高院